5510 sayılı kanunun 10. maddesi, yurt dışında bulunan sigortalıların sosyal güvenlik haklarını düzenler. Yurt dışı görevleri, işyeri değişiklikleri ve miras durumlarıyla ilgili yükümlülükler bu maddeyle belirlenmiştir. Detaylar için makalemizi okuyun.

İbrahim Kaya

5510 sayılı kanunun 10. maddesi nedir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 10. maddesi, yurt dışında görev yapan sigortalıların durumunu düzenlemektedir. Bu madde, çalışanların uluslararası görevleri sırasında sosyal güvenlik haklarının korunmasına yönelik önemli hükümler içermektedir. İşverenlerin yurt dışında görevli çalışanlarını nasıl bildireceği, işyeri değişiklikleri ve miras durumlarında izlenmesi gereken yollar bu madde kapsamında belirlenmiştir. Sigortalıların, görev süreleri boyunca hangi haklardan faydalanacakları ve hangi yükümlülükleri yerine getirmeleri gerektiği, 5510 sayılı kanunun bu maddesinde net bir biçimde açıklanmıştır.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 10. maddesi, sigortalıların işleri nedeniyle geçici olarak yurt dışında bulunmaları ile ilgilidir. 

Bu maddeye göre:

 

Ayrıca, işyerinin faaliyette bulunduğu adresten başka bir ildeki adrese nakledilmesi, sigortalı çalıştırılan bir işin veya işyerinin başka bir işverene devredilmesi veya intikal etmesi halinde, işyerinin nakledildiği, yeni işverenin işi veya işyerini devraldığı tarihi takip eden on gün içinde, işyerinin miras yoluyla intikali halinde ise mirasçıların, ölüm tarihinden itibaren en geç üç ay içinde, işyeri bildirgesini Kuruma vermeleri zorunludur. 

  • 4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde sayılan sigortalıların işverenleri tarafından geçici görevle yurt dışına gönderilmeleri,
    1. maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde sayılan sigortalıların mevzuatlarında belirtilen usule uygun olarak yurt dışına gönderilmeleri veya
  • maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde sayılan sigortalıların mevzuatlarında belirtilen usule uygun olarak yurt dışına gönderilmeleri veya
    1. maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde sayılanların sigortalılığa esas çalışması nedeniyle yurt dışında bulunmaları halinde, bu görevleri yaptıkları sürece, 5510 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.
  • maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde sayılanların sigortalılığa esas çalışması nedeniyle yurt dışında bulunmaları halinde, bu görevleri yaptıkları sürece, 5510 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.
  1. maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde sayılan sigortalıların mevzuatlarında belirtilen usule uygun olarak yurt dışına gönderilmeleri veya
  1. maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde sayılanların sigortalılığa esas çalışması nedeniyle yurt dışında bulunmaları halinde, bu görevleri yaptıkları sürece, 5510 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.

Diğer Nedir Yazıları

5510 4 a nedir?

5510 sayılı kanun çerçevesinde tanımlanan 4A sigortası, özel sektördeki çalışanları koruma altına alan önemli bir sosyal güvenlik sistemidir. Çalışanların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi ve emeklilik gibi sosyal haklarını elde edebilmesi için bu sigorta türü kritik bir...

55 tyt 30 ayt obp 80 ea'nın sıralaması nedir?

Eğitim sisteminde başarıyı belirleyen önemli faktörlerden biri olan TYT ve AYT puanları, öğrencilerin üniversiteye girişteki sıralamalarını etkileyen kritik unsurlardır. 55 TYT, 30 AYT ve 80 OBP gibi puanlarla elde edilen yerleştirme puanları, her yıl değişen...

Kıta oluşumunun adı nedir?

Kıta oluşumu, yerküre üzerinde meydana gelen dinamik süreçlerin bir sonucudur. Bu süreçler, zamanla kıtaların şekillenmesine ve yer yüzeyinin farklı coğrafi özellikler kazanmasına yol açar. Kıta oluşumunu anlamak, dünya tarihinin önemli olaylarını ve jeolojik değişimleri kavramamıza...

Lise not sistemi nedir?

Lise not sistemi, öğrencilerin derslerdeki başarılarını ölçmek ve değerlendirmek amacıyla uygulanan bir yöntemdir. Bu sistem, öğrencilerin öğrenme süreçlerini takip etmek ve akademik gelişimlerini teşvik etmek için kritik bir rol oynar. Farklı notlandırma sistemleri, öğrencilerin performansını...