5510 sayılı kanunun 10. maddesi, yurt dışında bulunan sigortalıların sosyal güvenlik haklarını düzenler. Yurt dışı görevleri, işyeri değişiklikleri ve miras durumlarıyla ilgili yükümlülükler bu maddeyle belirlenmiştir. Detaylar için makalemizi okuyun.

İbrahim Kaya

5510 sayılı kanunun 10. maddesi nedir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 10. maddesi, yurt dışında görev yapan sigortalıların durumunu düzenlemektedir. Bu madde, çalışanların uluslararası görevleri sırasında sosyal güvenlik haklarının korunmasına yönelik önemli hükümler içermektedir. İşverenlerin yurt dışında görevli çalışanlarını nasıl bildireceği, işyeri değişiklikleri ve miras durumlarında izlenmesi gereken yollar bu madde kapsamında belirlenmiştir. Sigortalıların, görev süreleri boyunca hangi haklardan faydalanacakları ve hangi yükümlülükleri yerine getirmeleri gerektiği, 5510 sayılı kanunun bu maddesinde net bir biçimde açıklanmıştır.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 10. maddesi, sigortalıların işleri nedeniyle geçici olarak yurt dışında bulunmaları ile ilgilidir. 

Bu maddeye göre:

 

Ayrıca, işyerinin faaliyette bulunduğu adresten başka bir ildeki adrese nakledilmesi, sigortalı çalıştırılan bir işin veya işyerinin başka bir işverene devredilmesi veya intikal etmesi halinde, işyerinin nakledildiği, yeni işverenin işi veya işyerini devraldığı tarihi takip eden on gün içinde, işyerinin miras yoluyla intikali halinde ise mirasçıların, ölüm tarihinden itibaren en geç üç ay içinde, işyeri bildirgesini Kuruma vermeleri zorunludur. 

  • 4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde sayılan sigortalıların işverenleri tarafından geçici görevle yurt dışına gönderilmeleri,
    1. maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde sayılan sigortalıların mevzuatlarında belirtilen usule uygun olarak yurt dışına gönderilmeleri veya
  • maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde sayılan sigortalıların mevzuatlarında belirtilen usule uygun olarak yurt dışına gönderilmeleri veya
    1. maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde sayılanların sigortalılığa esas çalışması nedeniyle yurt dışında bulunmaları halinde, bu görevleri yaptıkları sürece, 5510 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.
  • maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde sayılanların sigortalılığa esas çalışması nedeniyle yurt dışında bulunmaları halinde, bu görevleri yaptıkları sürece, 5510 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.
  1. maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde sayılan sigortalıların mevzuatlarında belirtilen usule uygun olarak yurt dışına gönderilmeleri veya
  1. maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde sayılanların sigortalılığa esas çalışması nedeniyle yurt dışında bulunmaları halinde, bu görevleri yaptıkları sürece, 5510 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.

Diğer Nedir Yazıları

5510 sayılı kanun toptan ödeme nedir?

Toptan ödeme, 5510 sayılı Kanun kapsamında, emeklilik hakkını elde edememiş sigortalıların ödedikleri primlerin geri alınmasını sağlayan bir süreçtir. Bu uygulama, belirli kriterleri karşılayan bireyler için geçerlidir ve genellikle işten ayrılan veya yeterli prim günü bulunmayan...

5510 sayılı kanun 1 a nedir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 1/a maddesi, belirli bir gruptaki sigortalıları kapsamaktadır. Bu düzenleme, sigortalıların iş hayatına giriş süreçlerini düzenlemekle birlikte, işverenler için de çeşitli teşvik ve destek mekanizmaları sunmaktadır. Sigortalıların,...

5510 sayılı kanunun 2. ek maddesi nedir?

5510 sayılı Kanunun Ek 2. maddesi, Türkiye'deki sosyal güvenlik sistemine önemli katkılarda bulunan bir düzenlemedir. Bu madde, devletin belirli yatırımlara yönelik sağladığı teşviklerin yanı sıra, işverenlerin ve sigortalıların sigorta primlerine ilişkin düzenlemeleri kapsamaktadır. Böylece, hem...

5510 sayılı kanunun 5 b maddesi nedir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 5. maddesi b bendi, sigortalıların hak sahiplerine gelir bağlanabilmesi için önemli bir koşulu belirlemektedir. Bu düzenleme, sigortalıların kendi prim ve borçlarının ödenmesini gerektirerek, sosyal güvenlik sisteminin...